????? ????

با در نظر گرفتن همکاران خود

در مورد رضایت شغلی، خوب بودن در کنار همکارانتان بسیار مهم است. اگر همکارانتان شما را دوست نداشته باشند، کار کردن با آن ها بسیار سخت تر خواهد بود و می تواند زندگی کاری شما را خراب کند. چگونه می توانید بگویید که در یک شغل خوب هستید یا نه؟ در اینجا رفتارهای منفی و مثبتی که باید به دنبال آن ها باشید، آورده شده است:

مردم به شما لبخند می زنند

اگر همکارانتان شما را دوست داشته باشند و بخواهند که آنها را دوست داشته باشید، به شما لبخند خواهند زد. چه زمانی که وارد اتاقی می‌شوید و آن‌ها به شما سلام می‌کنند یا با آن‌ها صحبت می‌کنید، مراقب آن لبخند واقعی و چشم‌خراش باشید. بدیهی است که هر کسی روزهای بد خود را دارد، اما به عنوان یک AP، شما باید بتوانید تمام روزها را در نظر بگیرید و ببینید که آیا لبخند طبیعی یک پایداری یا نادر است یا خیر.

آن ها همیشه شما را تصدیق می کنند

هنگامی که وارد محیط کار می شوید، آیا مردم با یک صبح بخیر به شما خوش آمد می گویند؟ وقتی شما را ترک می کنند چطور است؟ این قدردانی های کوچک نشان می دهد که همکاران شما می خواهند کاری کنند که شما احساس خوشایندی داشته باشید و دیده شوید. اگر آن ها شما را نادیده می گیرند، آنقدر اهمیت نمی دهند که حتی سلام یا خداحافظی کنند، یا واقعا متوجه شما نشده اند، که این نیز نشانه خوبی نیست.

همکاران در مورد شما بدگویی نمی کنند

شایعات، دسته جمعی و سایر ناپختگی ها حتی در محیط های حرفه ای رایج است. اگر یک همکار یا همکاران از شرکت در این نوع رفتارها در مورد شما امتناع کنند، به این معنی است که آنها به شما احترام می گذارند. آن‌ها نمی‌خواهند در ایجاد یک محیط خصمانه مشارکت کنند، و می‌خواهند زمانی که شما برای دفاع از خودتان نیستید، از شما حمایت کنند. بدیهی است که وقتی شما آنجا هستید شایعات درباره شما اتفاق نمی افتد، بنابراین چگونه می دانید که یک همکار شایعه پراکنی نمی کند؟ خواهی فهمید. اگر آنها به شما بدگویی کنند، به شما باز خواهد گشت.

آن ها از صحبت کردن با شما اجتناب می کنند

چه آن ها به سوالات شما با پاسخ های بسیار کوتاه پاسخ می دهند و چه همیشه ترجیح می دهند به جای اینکه بیش از حد راه بروند، به شما ایمیل بزنند، این نشانه کاملا مطمئنی است که یک هم کار شما را دوست ندارد. اگر آن ها معمولا با دیگران چت می کنند، اما همیشه در اطراف شما ساکت و مودب هستند، این نشانه دیگری است. آن ها نمی خواهند بیش از حد لازم با شما تعامل داشته باشند.

مردم هرگز آن را شخصی نمی کنند

اگر همکارانتان هرگز در سطح شخصی با شما درگیر نمی شوند و شما را در طنز اداری دعوت می کنند، شما را به رویدادهای اجتماعی مانند ساعات خوشی دعوت می کنند یا حتی از شما در مورد زندگی بیرون از محل کارتان می پرسند، رابطه خوبی با آنها ندارید. آنها یا به طور فعال از شما دوری می کنند یا به اندازه کافی اهمیت نمی دهند که شما خارج از تعاملات کاری ضروری وجود داشته باشید. آن را صرفاً به عنوان «حرفه‌ای بودن» تلقی نکنید ، می‌توانید با افراد در محل کار روابط حرفه‌ای و شخصی داشته باشید. منبع

با در نظر گرفتن همکاران خود

در مورد رضایت شغلی، خوب بودن در کنار همکارانتان بسیار مهم است. اگر همکارانتان شما را دوست نداشته باشند، کار کردن با آن ها بسیار سخت تر خواهد بود و می تواند زندگی کاری شما را خراب کند. چگونه می توانید بگویید که در یک شغل خوب هستید یا نه؟ در اینجا رفتارهای منفی و مثبتی که باید به دنبال آن ها باشید، آورده شده است:

مردم به شما لبخند می زنند

اگر همکارانتان شما را دوست داشته باشند و بخواهند که آنها را دوست داشته باشید، به شما لبخند خواهند زد. چه زمانی که وارد اتاقی می‌شوید و آن‌ها به شما سلام می‌کنند یا با آن‌ها صحبت می‌کنید، مراقب آن لبخند واقعی و چشم‌خراش باشید. بدیهی است که هر کسی روزهای بد خود را دارد، اما به عنوان یک AP، شما باید بتوانید تمام روزها را در نظر بگیرید و ببینید که آیا لبخند طبیعی یک پایداری یا نادر است یا خیر.

آن ها همیشه شما را تصدیق می کنند

هنگامی که وارد محیط کار می شوید، آیا مردم با یک صبح بخیر به شما خوش آمد می گویند؟ وقتی شما را ترک می کنند چطور است؟ این قدردانی های کوچک نشان می دهد که همکاران شما می خواهند کاری کنند که شما احساس خوشایندی داشته باشید و دیده شوید. اگر آن ها شما را نادیده می گیرند، آنقدر اهمیت نمی دهند که حتی سلام یا خداحافظی کنند، یا واقعا متوجه شما نشده اند، که این نیز نشانه خوبی نیست.

همکاران در مورد شما بدگویی نمی کنند

شایعات، دسته جمعی و سایر ناپختگی ها حتی در محیط های حرفه ای رایج است. اگر یک همکار یا همکاران از شرکت در این نوع رفتارها در مورد شما امتناع کنند، به این معنی است که آنها به شما احترام می گذارند. آن‌ها نمی‌خواهند در ایجاد یک محیط خصمانه مشارکت کنند، و می‌خواهند زمانی که شما برای دفاع از خودتان نیستید، از شما حمایت کنند. بدیهی است که وقتی شما آنجا هستید شایعات درباره شما اتفاق نمی افتد، بنابراین چگونه می دانید که یک همکار شایعه پراکنی نمی کند؟ خواهی فهمید. اگر آنها به شما بدگویی کنند، به شما باز خواهد گشت.

آن ها از صحبت کردن با شما اجتناب می کنند

چه آن ها به سوالات شما با پاسخ های بسیار کوتاه پاسخ می دهند و چه همیشه ترجیح می دهند به جای اینکه بیش از حد راه بروند، به شما ایمیل بزنند، این نشانه کاملا مطمئنی است که یک هم کار شما را دوست ندارد. اگر آن ها معمولا با دیگران چت می کنند، اما همیشه در اطراف شما ساکت و مودب هستند، این نشانه دیگری است. آن ها نمی خواهند بیش از حد لازم با شما تعامل داشته باشند.

مردم هرگز آن را شخصی نمی کنند

اگر همکارانتان هرگز در سطح شخصی با شما درگیر نمی شوند و شما را در طنز اداری دعوت می کنند، شما را به رویدادهای اجتماعی مانند ساعات خوشی دعوت می کنند یا حتی از شما در مورد زندگی بیرون از محل کارتان می پرسند، رابطه خوبی با آنها ندارید. آنها یا به طور فعال از شما دوری می کنند یا به اندازه کافی اهمیت نمی دهند که شما خارج از تعاملات کاری ضروری وجود داشته باشید. آن را صرفاً به عنوان «حرفه‌ای بودن» تلقی نکنید ، می‌توانید با افراد در محل کار روابط حرفه‌ای و شخصی داشته باشید. منبع